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Recruit

いい顔で 働こう！

Recruit Message 美しい笑顔をつくる

私たちセイファートは「人の成長を支える」会社。
成長する機会は、至るところに転がっています。
またあなたの成長を支える先輩たちが周囲にたくさん揃っています。
そのような環境の中で、思う存分伸びていってください。
国内外で活躍し､鍛えられ、失敗を重ねて成長しつづけてください。
そしていつか一緒に、『美容立国・日本』を世界に宣言しましょう。
お会いできる日を、楽しみにしています。

Interview

「美容師応援カンパニー」として様々なビジネスを展開しているセイファート。
日々、美と笑顔を増やすため汗を流す先輩たちにそれぞれの仕事内容についてインタビュー。
第一線の現場ではたらく先輩たちの生の声をお届けします。

  • Interview 01

    自分のアイディアを企画し、形にできる仕事

    向後 優那

    2015年入社
    サロンコミュニケーション事業部
    新卒採用ソリューションセクション
    シニアマネージャー

    Interview 01

    自分のアイディアを企画し、形にできる仕事

    向後 優那

    2015年入社
    サロンコミュニケーション事業部
    新卒採用ソリューションセクション
    シニアマネージャー

    現在の仕事内容を教えてください

    広告の企画営業として、美容室経営企業様の新卒採用にまつわる全般的なお手伝いを行っております。特に美容室経営企業様における「新卒採用」の価値や必要性を、美容室経営者様へ伝えてていくことが大切だと考えております。また役職者として、チームの目標達成や課題解決、部下の育成・指導を行っております。

    これから挑戦してみたいことは何ですか

    自分も元美容師、母親も美容師という環境から、美容師さん、美容学生さんに共感できることも多く、「美容室経営企業様」と「美容学生さん」との出会うきっかけを作る今の仕事、やりがいを感じています。今後はひとりでも多くの美容師さん、美容学生さんが誇りを持つことができ、長く働いていたいと思う美容業界を作っていきたいと思います。

    当社のいいところを教えてください

    人間関係は、ひとがいいこと。一緒に働く仲間を卑下するような社員はいません。困ったとき、躓いたときは、必ず誰かが手を差し伸べてくれて、何度も救われた経験があります。
    仕事の面では、職種の垣根を越えて、挑戦することを応援してくれる社風です。自分のアイディアを企画し、形にしたい人には、すごく向いている会社だと思います。

    求職者に対してのメッセージをお願いします

    1日24時間のうち、仕事は8時間。
    仕事で関わる人々とは、家族以上に長い時間を過ごすことになる。
    あなたがどんな人たちと過ごしたいか、その会社で働く人たちは、仕事でどんな関わり方をしているか。
    ぜひそんな視点を持って、就職活動に取り組んでみてください。

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  • Interview 02

    風通しの良い環境で自分主体で働ける

    渡部 美沙妃

    2017年度入社
    キャリアデザイン事業部
    シニアリーダー

    Interview 02

    風通しの良い環境で自分主体で働ける

    渡部 美沙妃

    2017年度入社
    キャリアデザイン事業部
    シニアリーダー

    現在の仕事内容を教えてください

    現在のメイン業務は美容師さんを美容室に紹介するエージェント業務になります。
    紹介先美容室の開拓や、転職活動中の美容師さんの面談をして、その人に合いそうな美容室の紹介、見学同行、面接同行など転職サポートをしています。
    その他、キャリアデザイン事業部では派遣事業もしているので、派遣先先美容室の開拓等もしています。

    これから挑戦してみたいことは何ですか

    先日、韓国企業の方と会議で同席する機会があったのですが、日本の美容師さんと同じような悩みを抱えていることがわかりました。エージェントの仕事をしていて韓国をはじめとする海外就労に興味のある美容師さんもたくさんいるので、行き来しやすい環境づくりに携わり、美容師を辞めたいと相談に来る人を1人でも減らすことに繋げていきたいです。

    当社のいいところを教えてください

    「こうでないといけない」という決まりがないので、自分のやり方や意見が通りやすいです。
    意見が反映されやすく企画提案などもできるので、自分主体で動けてやりがいも感じられます。
    また年齢の近い社員も多く、壁を感じることもないので楽しく仕事ができます！
    入社してから人間関係で悩んだことは一度もありません。

    求職者に対してのメッセージをお願いします

    就活をしていく中で、自分以外の人がうまくいっているように見えて、焦りや、悩む事もあると思います。でもそういう時こそ自分を見失う事なく、自分が何をしたいのか、どうなりたいのか改めて自分と向き合ってみてください。後悔しないよう、全力で頑張ってください！

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  • Interview 03

    仲間と共に大きな目標にチャレンジできる

    金 孝大

    2007年入社
    サロンコミュニケーション事業部
    関西ブランチ
    部長

    Interview 03

    仲間と共に大きな目標にチャレンジできる

    金 孝大

    2007年入社
    サロンコミュニケーション事業部
    関西ブランチ
    部長

    現在の仕事内容を教えてください

    私は当社の中でもゼネラリスト領域でキャリアを積んできました。そして現在は関西ブランチのブランチ長として組織のマネジメントをするのが主な業務です。決められた予算達成に向けての販売戦略や、商品企画・イベントの運営、営業活動、美容学校での就職サポート業務など、仲間と共に大きな目標にチャレンジし達成できた時が最もやりがいを感じます。

    これから挑戦してみたいことは何ですか

    西日本エリアへのさらなる事業拡大です。関西ブランチの管轄エリアは西日本全体なので、まずは関西エリアでの実績をもとに横展開を加速させ、組織も拡大し、西日本全体にサービスを行き届かせること。そしてセイファート・re-quest/QJのサービスで西日本全体のお客様から喜んでいただける機会を創っていくことが大きなチャレンジです。

    当社のいいところを教えてください

    まず「人」がいいところです。社員は社長のことも「長谷川さん」と呼んでおり、風通しが本当によい環境は当社の大きな魅力だと思います。また、仕事に関しては、自分で考え、自主的に進めていくことができ、悩みがあれば上司や仲間がサポートしてくれます。営業は経営者との商談機会も多いため、多岐にわたる知識・経験を身に着けることが可能です。

    求職者に対してのメッセージをお願いします

    私は新卒入社でセイファート一筋。他の会社を知りません。それでもセイファートはいい会社だと胸を張って言えます。「美容に興味がある、経営者と向き合いたい、営業力を身に着けたい、ある程度自由な職場がいい、ヘアカラー・ファッションもこだわりたい！」等どんなきっかけでも大丈夫です。あなたが大切だと思うポイントが当社で叶うのであれば、セイファートで一緒に働きましょう！

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    • 202502-->

Data

創業

35 年

(1991年創業)

従業員数

133 名

(2025年12月期
グループ合計数)

平均年齢

38.3 歳

(2025年12月期)

男女比

4 : 6

(2025年12月期)

平均勤続年数

10.8 年

(2025年12月期)

30代以下の社員の役職者率

40 %

(2025年12月期)

月平均所定外労働時間

10 時間 24 分

(2025年12月期)

有給休暇の平均取得日数

11.3 日

(2025年12月期)

年間休日

123 日

(2025年12月期)

産休・育休取得人数

5 名

(2025年12月期)

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Requirements

新卒採用

募集職種
営業職
マーケティング職
配属部署
サロンコミュニケーション事業部
デジタルマーケティング部
仕事内容
≪営業職≫
美容室の「人材課題」という経営課題を解決するコンサルティング営業です。

美容室へ訪問し、採用や人材育成に関する課題をヒアリング。課題に合わせて、
求人広告・人材紹介・教育サービスなどを組み合わせて、最適な解決策をご提案します。
商品提案ではなく、経営の成長を支えるパートナーとして活躍していただきます。

入社後は、適性や希望を考慮し、以下いずれかの職種に配属となります。
◆広告営業
美容室への取材を通じて店舗の魅力を引き出し、求人広告や会社案内を企画・制作します。
採用成功に向けた広告戦略の提案も行います。
◆人材営業
美容室と求職中の美容師をつなぐ仕事です。美容室の開拓や求職者との面談、面接同行などを行います。
◆教育営業
美容師や美容学生向けの教育プログラムを提案します。美容業界で活躍する人材の育成を支援します。

決裁権限を持つ経営者と商談する機会が多いため、提案力やコミュニケーション力など、
営業として必要なスキルを身につけることができます。

（雇入れ直後）営業職 （変更の範囲）会社が定める業務


≪マーケティング職≫
Web広告やSNS等を活用し、自社サービスへの集客や認知拡大を行うマーケティング業務です。

「どんな言葉なら美容師に興味を持ってもらえるだろう？」
「どんなデザインなら応募したくなるだろう？」
そんなことを考えながら、チームでアイデアを出し合い、企画を形にしていきます。

・メルマガやLINEの配信
・ランディングページ（LP）やWeb広告の企画、運用
・ユーザー行動や応募者数の数値分析
・集客施策の企画・改善提案

マーケティングは、「感覚」だけでなく「データ」も活用して成果を生み出す仕事です。
自分たちが考えた企画によって応募者が増えたり、サービスの利用者が増えたりしたときには、
大きな達成感を味わえます。
入社時に専門知識は必要ありません。先輩社員と一緒に実践を重ねながら、
企画力・分析力・マーケティングスキルを身につけることができます。

「アイデアを形にしたい」
「SNSやWebに興味がある」
「若いうちから挑戦できる環境で成長したい」
そんな方にぴったりの仕事です。

（雇入れ直後）マーケティング職 （変更の範囲）会社が定める業務
応募条件
2027年3月卒業予定の新規学卒者
勤務時間
営業職　　　　　　　 10：00－19：00
マーケティング職　 9：30－18：30

休日：土日祝（年間休日124日）　※別途、夏季・冬季休暇、年末年始休暇有
給与
＜月給＞
238,000円

＜賃金内訳＞
基本給：228,000円
住宅手当/月：10,000円

残業代：時間外分は１分単位で全額支給

＜賞与＞
年２回（昨年実績3ヶ月）

＜給与改定＞
年1回
申込方法
以下、エントリーボタンからengageにて受付しています。
エントリー

中途採用

  • 営業（求人広告）
募集職種
営業職
配属部署
サロンコミュニケーション事業部　東海ブランチ
仕事内容
美容室の採用課題を「求人広告」で解決する、コンサルティング営業です。

美容室の経営者と直接向き合い、採用に関するお悩みや課題をヒアリング。サロンごとの魅力や求める人物像を引き出し、「この美容室で働きたい」と思ってもらえる求人づくりを行います。

・美容室に訪問し、経営者に対し採用に関する課題やお悩みをヒアリング
・サロンの魅力や求める人物像を深く理解するための取材
・取材内容をもとに、求める美容師像や美容室の魅力を引き出す原稿を企画・作成
・広告運用後は効果を分析し、改善提案
・採用成功に向けた継続的なコンサルティング

【働き方】
「成果を出すために働く。だから、無駄な残業はしない。」
当社では無駄な残業を減らすため直行直帰を積極的に推奨しています。
また、業務スケジュールに合わせて勤務時間を前後できる柔軟な勤務制度を導入。効率的に働ける環境づくりを進めています。

例えば、朝９時に美容室での商談があれば18時退勤も可能！
スケジュール管理は一人ひとりに任されているため、自分の裁量で効率よく働けます。
仕事もプライベートも大切にしながら、長く活躍できる環境です。

（雇入れ直後）営業職 （変更の範囲）会社が定める業務
応募条件
第二新卒歓迎！20代活躍中です！
業界・職種未経験の方も歓迎しています。
現在活躍している社員の多くが20代で、異業種から転職したメンバーも多数在籍。接客や販売など、お客様とコミュニケーションを取る仕事の経験は、営業活動に大いに活かすことができます。「人と話すことが好き」「お客様に喜んでもらうことにやりがいを感じる」という方であれば、これまでの経験を活かしながら成長できる環境です。
勤務地
東海ブランチ
勤務時間
10：00－19：00

休日：土日祝（年間休日124日）　※別途、夏季・冬季休暇、年末年始休暇有
給与
＜月給＞
238,000円

＜賃金内訳＞
基本給：228,000円
住宅手当/月：10,000円

残業代：時間外分は１分単位で支給

＜賞与＞
年２回（昨年実績3ヶ月）

＜給与改定＞
年1回
採用問い合わせ

現在募集しておりません。

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